採用情報

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先輩社員インタビュー
採用に関するQ&A
応募条件・応募資格について
応募に必要な資格としては、普通自動車運転免許を取得していること。
その他業務に必要な免許資格取得について会社が支援する制度がありますので、経験が無い方でも安心して働けます。
また、思いやりを持って仕事に取り組める方、自己表現がきちんとできる方、創造力を発揮して変革に取り組める方に期待します。
配属はどのように決まるのですか?
入社後にまず、両備グループの新入社員教育、当社の基礎・安全に関する教育などを受けていただきます。
実際の配属は、上記研修期間中に本人の適性を見て判断させていただきます。
入社後の教育はどのようになっていますか?
両備グループの新入社員教育、基礎・安全に関する教育、先輩社員による0JT教育などの制度を設けております。
職種別採用は行っていますか?
中途採用・パートなどの方は、職種別採用を行っております。
下記サイトにて募集要項を掲載しておりますので、詳しくはこちらをご覧ください。
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福利厚生制度について
定期健康診断に加え、人間ドック・脳ドック費用一部助成・配偶者の受診費用助成などの充実した健康サポートや、施設・商品割引による生活全般支援、免許資格取得支援制度、階層別教育等、能力向上支援が充実しており、「社員の幸せ」を考えた様々なサポートを行なっております。
育児休暇制度はありますか?
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、出産準備体暇、生理休暇、育児休業、介護休業など、様々な休暇制度が充実しております。
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